术语“组织处理”的详细信息
| 数据项 Items | 术语信息 Info. |
|---|---|
| 汉语术语编号 Term No. | 81000881 |
| 所属学科 Subject | 政治学 Political Science |
| 汉语术语词性 POS | n./v. |
| 汉语术语分词 Segmentation | 组织/处理/ |
| 汉语术语长度 Length | 2 |
| 关联术语表达 Association | 组织形式 |
| 搭配信息 Collocation | 进行组织处理implement organizational sanction |
| 编纂人 Compiler | 周琼玲 |
| 编纂日期 Date of Compilation | 2015-11-23 00:00:00 |
汉英语境1
英译术语:
organizational sanction
汉语语境:
人力资源管理解决人事管理、人际关系以及工业关系中出现的问题，并为组织处理“人力资源”的问题提供指导。人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡，它已从行政管理、事务管理向战略管理方向发展，并正在取代原有的行政性和事务性管理。
英语语境:
Human resource management solves the problems of personnel management, human relations and industrial relations, and organizational sanction of the problems of human resources. Today, human resourc management is changing from administration and affairs management to strategic management, which is replacing its administrative and affairs management functions.